集"软件系统 + 实训模型 + 实训设备"于一体的智能化实训生态闭环，深度聚焦职业技能培训与考评。为使用方提供效率引擎，为业主方构建行业基石。
基于大模型成为社会基建的判断，从传统项目模式转向 Token 模式。赋能有业务能力的合作方，在成熟业务上叠加有效 AI 能力，从 Token 溢价中获取长期收益。
生活照护、急救处理、游戏互动……全类型全场景支持。无需定制昂贵硬件，数据驱动模型，无限扩展。仅需"一台电脑+一个摄像头"即可全流程实操训练。
严格匹配人社考证格式，扣分点精准到考评要素，附带清晰理由。日常练习即贴合考证标准，有效提升学员考证通过率。
考评员打分、系统自动核分，人社要求的各类资料"一键导出"。AI 自动评分、视频录制上传、考生切换，全过程监管。
依托职业技能工种等级知识点批量生成理论题库；实操题自动生成完整操作步骤与量化配分。大幅缩短出题周期，支持灵活调整与批量导出。
持续投入 AI 算法研发，保持姿态识别、目标检测、语音识别的行业领先精度。YOLO-Pose + DTW + LLM 多模态融合打分。
数据洞察服务：为政府及行业提供人才供需分析与技能趋势报告；AI+技能认证体系；精准就业对接服务。
交付 AI 实训软硬件平台、全套实训室建设方案、配套 AI 课程与题库。项目款一次性回笼，锁定核心场景。
提供 AI 考评系统、标准化机考环境、考务执行规范及人社报备合规材料。协助院校获批"职业技能等级认定点"资质。
20-40元/人次/考评技术服务费。"一次部署，年年收费"，边际成本趋近于零，持续稳定现金流。
| 院校规模 | 年均人次 | 服务单价 | 年收入 |
|---|---|---|---|
| 10 所院校 | 50,000 | 25 元/人次 | 125 万/年 |
| 30 所院校 | 150,000 | 25 元/人次 | 375 万/年 |
| 50 所院校 | 250,000 | 25 元/人次 | 625 万/年 |
成本 = 人天 × 单价
交付即结束，无持续收益
成本 = 人力代码 + AI 代码（Token 费用）
持续产生 Token 调用 = 持续收益
固定年费订阅，功能用多用少一个价
AI 能力成本无法单独核算
低年费甚至 0 年费
+ AI 功能调用按 Token 收费，价值对等透明
选择在特定领域有深厚业务积累和客户资源的合作方
基于已验证的成熟业务孵化产品，而非从零试错
在成熟产品上叠加有效的 AI 能力，赋能业务增长
用 Token 逻辑内部评估每个项目的价值和成本
在所有产品中埋点，采集 AI 调用频率、Token 消耗量、业务转化数据
积累数据，验证"Token → 收益"转化效率，打磨分成模型
对外报价采用"项目费用 + Token 费用"的全新模式
SaaS 产品切换为"低/零年费 + Token 按用付费"
与合作方建立 Token 溢价分成机制，实现长期持续收益
模糊的决策机制和利益分配带来的团队内耗 — 利益冲突、决策内耗、目标偏差、分配不均、退出损害……团队合作的损耗，往往不是能力问题，而是机制问题。
关于决策和利益分配的机制设计 — 透明的、确定的、可执行的、持续的。兼容不同风格的团队合作，支持可变、可调及持续优化。
代表团队的利益最大化
代表公平先进的利益分配
代表不急不卷不焦虑停一停，想清楚做对社会对自己都更有价值的东西
固定股权 + 浮动股权的比例设置。固定股权越高，话语权受角色影响越大，团队更接近专制等级；浮动股权越高，话语权受贡献影响越大，团队更接近民主扁平。
不同角色不同权重。权重差距越大，团队越专制；权重差距越小，团队越民主。角色设置决定了团队的层级复杂度和决策风格。
分成比例越高，团队更注重短期收益；贡献比例越高，团队更注重长期积累。根据不同项目性质灵活设置。
通过阈值越高，团队决策越谨慎；通过阈值越低，决策越激进。可按团队风格灵活调整。
短期利益补偿，明确退出谈判预期：过往贡献折现，可自定义折现公式。
防止退出后损害：保留股份比例（仅分红），长期收益分成。
创始团队先用起来，做一个成功的业务实践，养活自己
推广到合作团队，小范围实践
从成功业务实践中分出部分利润维持最小运营
推广到更一般的团队，扩大实践范围
逐步探索更多团队合作和项目合作形式
IOP开始独立化运营，专职团队维护
发布项目、团队招募等逻辑加入，业态合作多元化，孵化更多长期项目
匹配业态合作，促进相同价值观的团队和个人的合作
实践模板推荐，不同行业最佳
IOP开始收取管理费用，运作保持透明化
将平台转化为所有业态共同持有，制定价值机制
建立共识机制（决策机制）和分布式账本（利益分配），开源相关项目
在维持生产力增长的前提下，探索相适应的去中心化策略
IPoS（Team Proof of Stake）团队权益证明 — IOP 提出的共识机制演进方向，基于团队权益的决策验证方式。
IOPchain 双账本 — 节点账本完整性（节点共识）+ 契约账本合法性（用户共识），契约满足双重验证。
IOP 会始终提供业态合作生产实践的土壤。
IOP 会不断孵化和支撑起不同的实践。
IOP 会让每一份贡献都能被记录，也让每一个参与者都能享受项目长期发展带来的红利。
IOP 会打破恶龙循环，完成利益的去中心化。
创始团队先用起来，做一个成功的业务实践，养活自己。从成功业务实践中分出部分利润维持最小运营（8万/年，初估）。
1000万业务 → IOP带来20%提升 → 1200万
有想法有资源的创新者、创业者
寻求好项目投资的投资者
35岁有能力有经验但没有合适工作、上有老下有小的人群
放弃买房结婚生小孩的想做自己的人群
刚毕业不好找工作、有潜力没经验的大学生
